Varstvo pri delu - Ilirska Bistrica
Delodajalec mora vsem zaposlenim zagotoviti varnost in zdravje pri delu.
Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1)
predpisuje zahteve in pravice
delodajalca in delavca. Delodajalec je dolžan delavca usposobiti
za varno iz zdravo delo ob začetnku delovnega razmerja, ob
premestitvi na novo delovno mesto ali ob kakeršni koli
spremembi na delovnem mestu, ki vpliva na varnost pri delu.
Delodajalec mora tudi aktivno promovirati varnost in zdravje pri delu.
Poškodba pri delu
Kadar se delavec pri opravljanju dela poškoduje in je
zaradi poškodbe odsoten z dela več kot tri delovne dni, je
delodajalec dolžan poškodbo pri delu prijaviti Inšpektoratu.
Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju
določa kaj se šteje za poškodbo pri delu. Med tri glavne sklope poškodbe pri delu spadajo:
- fizična poškodba telesa nastala na delovne mestu
- fizična poškodba telesa na službenem potovanju ali na poti na delovno mesto ali domov, če prevoz organizira delodajalec
- obolenje, ki je posledica nesrečnega naključja in se zgodi med opravljanjem dela
Tudi samozaposlene osebe so dolžne poškodbo pri delu prijaviti inšpekciji v
najkrajšem možnem času.
Požarna varnost
Za izvajanje kvalitetne požarne varnosti je najprej
potrebno izdelati oceno požarne ogroženosti. Na podlagi ocene in
Pravilnika o požarnem redu
se nato izdela dokumet Požarni red,
ki je obvezen za vse poslovne in industrijske objekte.
V Požarni red se v primeru srednje ali večje požarne ogroženosti
vključi požarni načrt, ki grafično predstavi požarno varnost objekta
in zagotovi učinkovito gašenje v primeru požara.
Dobro požarno varnost objekta je mogoče zagotoviti le z
kvalitetno analizo stanja in izvedbo vseh potrebnih dokumentov.
